开拓者新帅：从不会先去考量薪资或合同年限 只要打出成绩待遇问题迎刃而解

北京时间6月26日，开拓者新任主教练诺里出席新闻发布会并接受媒体采访。

记者：你的合同引发巨大争议，教练协会主席比克斯塔夫直言这份合同是对教练行业价值的羞辱。你为何愿意接受这份合同执教？管理层为何采用这种签约方式，一年短约是否会给你的执教制造阻碍？

诺里：我今天和比克斯塔夫通了电话，我理解他作为教练工会主席，需要维护全体教练的权益，我们沟通十分顺畅，我完全理解他的发言。我同时也是教练工会理事会成员，并不介意他的评价。

看待这份合同，我更看重来之不易的执教机会。从业28年，前25年我甚至没有经纪人，做任何决定都从不把薪资、年限放在首位。我的理念始终是抓住机会，只要带队打出成绩，薪资、续约都会水到渠成。

28年助教生涯，我无比珍惜这次机会。我真心希望未来五到七年，乔能成为NBA第一个解雇我的人。我百分百相信自己能胜任这份工作，信任现有阵容：霍勒迪、阿夫迪亚、利拉德、克林根等一众球员；我信任总经理乔，他搭建季后赛阵容、灵活操作交易的能力有目共睹；我信任老板汤姆，他此前执掌冰球队八年，始终只用同一位主教练并拿下冠军，行事风格值得信赖。

记者：过去几年你多次以对手身份对阵开拓者，你认为这支球队的优缺点是什么，想要完成突破需要解决哪些问题？

诺里：球队防守适配性极强，内线护框、篮板保护能力充足；卡马拉上赛季常规赛对位全联盟最难缠的外线球星，全场高强度盯防对手头号得分手，防守是我们的根基。

新赛季我们会坚持身体对抗、全场施压防守。进攻端首要任务是控制失误，稳定投篮，延续全队冲抢前场篮板的优势。

球队已经拥有季后赛竞争力，但末节小分差比赛胜率不足五成，我和教练组会带领队员改善收官表现，提升这类关键战胜率。 记者：球队三分投射效率一般、防守篮板存在漏洞，若休赛期阵容没有大幅变动，你准备如何改善这些短板？遇到执教难题时，你会向哪些前辈教练请教？

诺里：三分问题会随着利拉德回归直接得到改善。除此之外，上赛季开拓者出手选择十分优质，大量篮下终结与三分出手，只是命中率偏低。

队内球员都具备三分投射能力，只是各有擅长的出手方式：有人擅长接球投、有人挡拆后出手、有人侧步后撤手感更好。我和教练组会为每名球员设计适配的战术，创造他们最擅长的三分出手环境，减少低效后撤步投篮，突破分球创造更好投射机会。

篮板问题核心在于执行，球队会把防守篮板保护、控制失误、优化三分投射定为训练重点，通过训练彻底改善短板。

遇到难题时，我首先会和总经理克罗宁沟通；从业28年结识大量业内从业者，随时可以电话交流请教；同时依靠专业数据分析工具，细化各类球员赛场数据，精准找到解决问题的办法。

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